威海市水务集团有限公司

责任编辑：威海市水务集团文章来源：党建工作部发布时间：2021-07-22 17:29:09

为进一步营造干事创业浓厚氛围，不断提高供排水综合保障能力和营商服务水平，为精致城市建设贡献水务力量，今年以来，市水务集团贯彻市委部署，积极对标一流，在“学、改、干”三个环节齐发力，为“精致水务”建设注入鲜活动力。
扎实“学”，对标先进找差距。
水务集团党委重视发挥榜样引领作用，坚持以学聚力、以学促进。一是紧紧围绕市委“学典型、促发展”比学赶超活动要求，督导各基层党组织利用“三会一课”、主题党日等，认真学习王文水等新时代我市先进典型事迹，大力弘扬坚守初心、牢记使命的政治担当和执着专注、百折不挠的创业斗志，激励党员干部职工走在前列、干在实处，提振干事创业精气神。二是贯彻落实党史学习教育要求，利用我市红色教育资源，扎实开展学习革命先辈，弘扬红色精神活动，引导教育党员干部职工在切身体会中增强传承红色基因、凝聚发展力量的信心、决心，进一步增强干事创业的责任感、使命感。结合党史学习教育宣讲，邀请市属国企典型宣讲报告团成员等，广泛开展先进事迹宣讲报告，教育引导干部职工见贤思齐、崇德向上。三是深入挖掘整理水务创业历程中的重要事件，大力倡树水务人艰苦奋斗的实干精神，通过选树身边榜样，用心讲好水务故事，激励干部职工不忘初心、牢记使命。其中，崮山净水厂原厂长鲁佳生同志口述的《回眸威海首座地表水厂，看供水事业日新月异》以及米山源水厂党支部《建设“红旗堡垒”守护城市的源头活水》、排水公司党支部《换得清洁守初心》等典型事迹在集团内部引起强烈反响，并被人民日报、今日头条、新华网客户端、全国党媒等重要媒体转载。此外，集团党委充分结合“七一”重要时间节点，组织干部职工在集团范围内掀起了向“两优一先”学习的热潮。

求实“改”，锤炼作风补短板。

集团党委始终把作风建设挺在前面，坚持以改促行、以改破局。一是用好内部巡察的有力武器，在深化政治巡察上做文章，在推动问题整改上用足劲。巡察过程中，集团党委对照党史学习教育要求，注重强化被巡察单位党员干部职工宗旨意识的提高和党性的淬炼，紧盯群众关注的重点领域重点工作，切实推动解决群众关心的突出问题；在整改过程中，注重共性整改和连带问责，针对政治建设不过硬、管理把关不严格等问题，组织全体单位部室开展自查自纠，对与发现问题具有关联责任的单位，同步通报批评并责令整改。二是根据我市干部作风大改进要求，深入开展“纪律作风集中整顿月”，党委主要负责人靠前指挥，向中层以上干部讲授廉政专题党课，进一步加强廉洁警示教育，强化党员干部纪律意识、责任意识和底线意识；组织全体员工深入查摆不讲规矩不守纪律、不担当不作为、精神懈怠、不思进取等突出问题。在抓好自查自纠的同时，集团党委加大督导检查力度，对查实的问题，严肃追究相关人员责任，并建立长效机制，确保作风建设久久为功。三是持续优化服务流程，组织对2020年度12345政务服务热线转办工单特别是群众不满意工单，以及面向全城企业、市民征集的供排水服务热点难点问题进行全面汇总，分门别类研究分析问题产生症结，细致梳理经营、管理、服务各环节的堵点、痛点，并组织各服务单位研究改进服务工作的具体措施，扎实推进服务水平上档升级。

务实“干”，紧抓快办见真功。

集团党委聚焦供排水服务主责主业，坚持以干为先、以干创优。一是加快基础设施建设，抓住我市老旧小区改造的有利时机，对市区28个小区的供水管网以及黄家沟社区、海源丽舍小区的排污管网实施更新改造，累计改造各类供水管道13000多米，更换水表11000余块，污水管道近2000米，新建污水检查井64座，进一步优化了区域用水环境。二是强化供水保障能力，认真落实“我为群众办实事”活动要求，结合年初确定的9项重点攻坚突破任务，细化29项具体措施，全面开展降热线数量、降管道故障、降停水次数、降漏损率、降安全风险的“五降”行动。同时积极开展群众大走访活动，目前已走访居民4.8万多户、社区物业200多家、建立网格微信群1500多个，现场解决居民涉水诉求460多件，努力将用水问题化解在源头。三是创新优质服务体系，在去年用水报装零申请、零材料、零跑腿、零费用“四零”服务的基础上，统筹整合各项服务举措，升级打造以“省事、省时、省心”为主要内容的“三三三”服务体系，细化制定27项具体措施，构建全链条、全周期、全闭环的服务模式，助力打造“威海营商行”金字招牌。四是加快建设智慧水务，围绕更好解决群众办理涉水业务“减环节、减材料、减时限、减次数、减费用”等要求，投入专项资金，加快推进数据中心、NC二期工程项目、管网地理信息系统建设及供排水调度平台、客户综合服务平台改造升级工作，以管理的智慧化推动服务的便捷化、高效化、精细化，着力提升群众的幸福感、获得感和满意度。

抓实“学、改、干”对标一流促提升